الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية for Dummies
الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية for Dummies
Blog Article
كيفية السؤال عن الراتب المتوقع في المقابلة والتفاوض عليه؟
كيف تُحوّل البيانات المعقدة إلى رؤى عملية لدعم القرارات؟
اسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية وطريقة الإجابة عليها بهدوء
كما يسأل كثير من المسؤولين عن إجراء المقابلات الشخصية أسئلة غريبة والهدف منها معرفة سرعة البديهة والدقة لدى المتقدم ويعتبر من أهم هذه الأسئلة:
كما يتم طرح أسئلة لقياس الدوافع والحافز للعمل، مثل "ما هي دوافعك للعمل في شركتنا؟"، مما يساعد في التعرف على مدى اهتمام المرشح بالشركة ورؤيتها.
اقرأ أيضًا: أسئلة المقابلة الشخصية بالانجليزي وترجمتها مع الاجوبة
السؤال: اذكر الإنجازات العملية التي تمكنت من تحقيقها في حياتك؟
إن امتلاك هذه المهارات أمر في غاية الأهمية في أي وظيفة في الوقت الحالي، وهي تشمل ما يلي:
هذا السؤال يدخل في الإجراءات التنفيذية لتعيينك فلن يكون إلا في آخر المقابلات دومًا وهو ليس استفزازيا، بل هو فعلي لمعرفة هل ستكون متعاونًا مع رؤسائك وزملائك الأقدم منك أم لا.
صيغة هذا السؤال سهلة ورغم ذلك يرتبك الكثيرون عند الإجابة عليه، يجب أن تكون إجابته مفيدة ومختصرة، لكنك لا تعلم ما تقوله، كل ما عليك أن الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية تتحدث باختصار عن أهم إنجازاتك وتجاربك المهنية والأكاديمية، واذكر اثنين أو ثلاثة من الإنجازات التي ترغب في أن يعرفها من يجري المقابلة معك.
"سأبدأ بفهم المتطلبات من خلال البحث والاستشارة مع الزملاء والخبراء، مع تخصيص وقت كافٍ لتعلم المهارات اللازمة لإتمام المهمة بنجاح."
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "عندما كنت مدير سابق، واجهت صعوبة في اختيار موظف المبيعات من أجل الامارات ترقيته إلى قائد فريق المبيعات، فكنت لا أرغب في حدوث أي عداء أو توتر بين المرشحين، فالتقيت بكل مرشح على حدة وراجعت بيانات المبيعات وتقييمات الأداء بعناية، ثم اتخذت القرار".
التأكد من إغلاق الهاتف أو وضعه على الوضع الصامت أثناء المقابلة الشخصية.
ما الذي يجعلك مميزًا ومميزًا عن الآخرين في هذه الوظيفة؟